Proyecto Hombre Navarra reúne a 10 empresas “SOCIOSALUDABLES” coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Este pasado jueves 24 de abril, Proyecto Hombre Navarra (PH Navarra) dentro de su actividad del Programa de Proyectos Colaborativos, reunió a algunas de las empresas y organizaciones de su programa de empresas Sociosaludables. Este programa, cuyo objetivo general es la promoción de la salud y el bienestar al interno de las empresas/organizaciones centra también su atención en las consecuencias que tienen los consumos (tanto de alcohol y otras drogas) como las distracciones (por juego, juego online o pantallas) en el trabajo. Este acto fue una manifestación del compromiso la familia SOCIOSALUDABLE con el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo para visibilizar la importancia que tiene la prevención en el ámbito laboral.

El “I Aperitivo Sociosaludable” tuvo lugar en huertas de Aranzadi de Pamplona, en las instalaciones del Centro Ocupacional de Empleo de Elkarkide y contó con la representación de 10 empresas que participan de este programa. A las 12h comenzó el acto con el saludo y bienvenida por parte de Marcos Resano, Gerente de Elkarkide y de Pepa Palacios, Responsable del Programa Proyectos Colaborativos de PH Navarra, para posteriormente dar paso una visita guiada por las instalaciones de Elkarkide y finalizó con un aperitivo/networking en la que participaron todas las empresas/organizaciones convocadas: Elkarkide, Servicio Navarro de Salud – Osansubidea y Área de Salud de Tudela, Grupo Disayt, Malerreka Common Zerbitzuak, Tafalla Iron Forundry, Frenos Iruña, Concejalía de Industria del Ayuntamiento de Peralta, Magotteaux, Traperos de Emaús, EINA y Proyecto Basarriberri de Fundación Peio Marticorena.

Se reunieron representantes de distintas empresas participantes en el programa SOCIOSALUDABLE: entidades públicas y privadas, de economía ordinaria y economía social, de grandes – medianas o pequeñas empresas, algunas con trayectoria local, otras foral, estatal, transfronteriza e incluso internacional… y todas ellas coincidían en la importancia de visibilizar la problemática de los consumos y distracciones en el ámbito laboral ya que es algo que afecta no sólo al trabajo sino a la sociedad en general, y tuyas consecuencias al interno de las empresas resultan muy difíciles de gestionar. Durante la jornada se vivieron conversaciones e intercambios de opiniones y experiencias vividas. De aquí han surgido nuevas propuestas, que suman a este proyecto dentro del Programa de Proyectos Colaborativos de PH Navarra.

Se destacó que la Alianza con Proyectos Colaborativos de PH Navarra les ha aportado tranquilidad, satisfacción, les ha ayudado a romper tabús respecto a los consumos al interno de su propia realidad, pero que también vivieron con ciertos temores el tener que implantar esa nueva cultura de no consumos antes y durante el trabajo, y en ocasiones mucha presión al interno de la propia organización: “a mí me tocó hace años eliminar el alcohol del comedor de mi empresa y viví mucha presión por ello en mi propia organización por parte de ciertos colectivos.”

Reconocen que la colaboración con PH Navarra les ayuda a afrontar el compromiso que tienen con la salud de las personas de su organización, que también les ayuda a sentirse valientes y sienten satisfacción por todo lo que están afrontando gracias a la Alianza. Los consumos generan graves consecuencias en el trabajo, y no sólo para la salud de la persona, sino también para todas las personas que componen la plantilla y para toda la organización: mayores índices de siniestralidad laboral, de absentismo y de bajas laborales, deterioro del clima laboral, pérdida de productividad, de imagen corporativa entre otras cosas o dificultad para la retención de talento.

Proyecto Hombre Navarra impulsa entornos laborales SOCIOSALUDABLES para afrontar el consumo de alcohol y otras drogas, así como las distracciones por pantallas en el trabajo.

Ante esta realidad, PH Navarra pone al servicio de empresas y entidades todo su conocimiento adquirido a lo largo de sus más de 30 años de experiencia y ofrece la posibilidad de acompañarles en el cuidado de las personas que las integran y en el gran desafío de  la promoción de la salud y bienestar de las personas que componen las plantillas. Este programa, pese a estar al inicio de su andadura, cuenta ya con más de 20 empresas asociadas y tiene un impacto directo en más de 9.000 personas en todo el territorio foral. Desde PH Navarra queremos destacar una vez más, el compromiso de las empresas navarras con las personas y con la prevención de consumos antes y durante el trabajo. Esta ha sido una jornada muy enriquecedora cuya aportación servirá para seguir mejorando y ayudando en esta creación de una sociedad más libre, más justa y en definitiva, más SOCIOSALUDABLE.